Vrijwilligers
Museum Geelvinck wordt gedragen door vrijwillige inzet. Vrijwilligers ondersteunen niet alleen de openstelling en activiteiten van het museum, maar dragen ook bij aan collectiebeheer, concertorganisatie, communicatie, onderzoek, tuinonderhoud, technische werkzaamheden en de ontwikkeling van nieuwe projecten.
Vrijwilligers zijn voor Museum Geelvinck niet uitsluitend mensen die praktische werkzaamheden verrichten. Zij zijn mede-dragers van de organisatie en brengen uiteenlopende kennis, levenservaring, netwerken en persoonlijke kwaliteiten mee. Hun betrokkenheid maakt het mogelijk dat het museum, ondanks zijn beperkte financiële en personele middelen, een breed museaal en maatschappelijk programma kan realiseren.
Een diverse vrijwilligersgemeenschap.
De vrijwilligers van Museum Geelvinck komen uit verschillende generaties, beroepsgroepen, opleidingsniveaus en culturele achtergronden. Sommigen hebben een lange loopbaan in wetenschap, bedrijfsleven, overheid, cultuur of groenbeheer achter de rug; anderen zijn student, nieuwkomer of bezig opnieuw aansluiting te vinden bij de samenleving en het arbeidsproces.
Deze diversiteit is een bewuste kracht van het museum. Vrijwilligers krijgen ruimte om taken te verrichten die aansluiten bij hun belangstelling, mogelijkheden en tempo. Daarbij kan het gaan om publieksontvangst en rondleidingen, maar ook om tuinwerk, onderhoud, onderzoek, digitalisering, communicatie, ondersteuning bij concerten of het verzorgen van gasten. Nieuwe vrijwilligers worden begeleid door ervaren teamleden en krijgen de gelegenheid geleidelijk kennis en verantwoordelijkheid op te bouwen. Binnen de teams staat niet alleen het werk centraal, maar ook onderlinge betrokkenheid, ontmoeting en het gevoel gezamenlijk iets waardevols tot stand te brengen.
Het Vinckenteam in Amsterdam
Museum Geelvinck wordt al meer dan een kwart eeuw gesteund een hecht vrijwilligersteam in Amsterdam: de Vincken. Dit team ontstond rond het Geelvinck Hinlopen Huis en verzorgde de ontvangst van bezoekers, rondleidingen, tuinonderhoud, voorbereidingen voor tentoonstellingen, concertbegeleiding en uiteenlopende andere activiteiten, zoals de Museumnacht.
Lees verder…
In de periode waarin het Geelvinck Hinlopen Huis jaarlijks tot bijna vijftigduizenden bezoekers ontving, groeide het Vinckenteam uit tot meer dan zestig vrijwilligers, aangevuld met een afzonderlijk tuinteam en teams voor tentoonstellingen, concertprogrammering en marketing. Voor de bijzondere wijze waarop dit vrijwilligersteam werd opgebouwd en begeleid, ontving de vrijwilligerscoördinatrice de Gerard Evers Onderscheiding van de Nederlandse Federatie van Vrienden van Musea en de Vrijwilligersprijs van de Stad Amsterdam. Hoewel ons museum sinds 2016 niet meer in het Geelvinck Hinlopen Huis gevestigd is, is het Vinckenteam nog altijd actief. De Amsterdamse vrijwilligers ondersteunen onder meer de Geelvinck Salon, onderhouden contacten met musici en culturele organisaties in Amsterdam en zorgen ervoor dat Museum Geelvinck zichtbaar en betrokken blijft binnen het Amsterdamse culturele leven.
Het vrijwilligersteam in Heerde
Rond Huize Kolthoorn in Heerde is een nieuw vrijwilligersteam opgebouwd. Dit team ondersteunt de openstelling van het historische huis en de tuin, ontvangt bezoekers, helpt bij rondleidingen en concerten en draagt bij aan collectiebeheer, onderhoud, groenwerk en publieksactiviteiten.
Lees verder…
Het team is grotendeels geworteld in Heerde en de omliggende regio, maar omvat ook vrijwilligers die van verder weg komen of vanuit huis bijdragen. Het museum zoekt daarbij bewust samenwerking met mensen met uiteenlopende achtergronden en mogelijkheden. De kennis en ervaring die eerder in Amsterdam met de opbouw van een hecht vrijwilligersteam is opgedaan, vormt een belangrijk uitgangspunt voor de verdere ontwikkeling van het team in Heerde.
Maatschappelijke betekenis
Vrijwilligerswerk bij Museum Geelvinck heeft nadrukkelijk ook een sociale functie. Het museum biedt een omgeving waarin mensen elkaar ontmoeten, actief kunnen blijven, hun kennis kunnen inzetten en nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Dat is in het bijzonder van betekenis voor:
- ouderen die het risico lopen sociaal geïsoleerd te raken;
- mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- mensen die door gezondheidsproblemen, persoonlijke omstandigheden of een beperking niet vanzelfsprekend binnen een reguliere werkomgeving functioneren;
- nieuwkomers die hun netwerk en kennis van de Nederlandse samenleving willen vergroten;
- jongeren en studenten die praktijkervaring willen opdoen.
Het museum probeert werkzaamheden zo te organiseren dat vrijwilligers naar vermogen kunnen deelnemen. Niet iedereen hoeft hetzelfde te kunnen of hetzelfde tempo te hebben. Juist door verschillende mensen en kwaliteiten samen te brengen, ontstaat een team waarin deelnemers elkaar aanvullen. Het museum ziet vrijwilligerswerk daarom niet alleen als ondersteuning van de museale organisatie, maar ook als een vorm van maatschappelijke participatie.
Concreet voorbeeld: moestuinproject Heerde
Dit project is in het bijzonder bedoeld voor oudere vrijwilligers met groene vingers die niet langer over een eigen tuin of moestuin beschikken, maar hun kennis, ervaring en plezier in tuinieren graag willen behouden en delen.
De moestuin wordt ingericht met verhoogde oogstbedden. Daardoor kunnen ook ouderen en mensen die minder gemakkelijk kunnen bukken of knielen actief aan het tuinwerk deelnemen. De deelnemers verzorgen gezamenlijk groenten, kruiden en andere gewassen, wisselen kennis uit en onderhouden sociale contacten. Museum Geelvinck heeft met een dergelijke aanpak eerder goede ervaringen opgedaan in Amsterdam. Die ervaring wordt nu benut om het project bij Huize Kolthoorn in Heerde verder te ontwikkelen. De moestuin krijgt daarmee verschillende functies:
- een plek voor ontmoeting en actief ouder worden;
- een laagdrempelige vorm van vrijwilligerswerk;
- overdracht van kennis over tuinieren en voedselgewassen;
- versterking van de relatie tussen het museum en de lokale gemeenschap;
- aansluiting bij de historische tuin en het duurzaamheidsbeleid van het museum.
Waar mogelijk kunnen de oogst en de verhalen van deelnemers ook worden betrokken bij rondleidingen, educatieve activiteiten en bijeenkomsten van het museum.
Vrijwilligersbeleid en begeleiding
Museum Geelvinck streeft naar een veilige, respectvolle en inclusieve vrijwilligersomgeving. Vrijwilligers ontvangen heldere informatie over hun werkzaamheden en aanspreekpunten en worden waar nodig ingewerkt of begeleid. Bij de verdeling van taken wordt rekening gehouden met ervaring, belangstelling, belastbaarheid en persoonlijke omstandigheden. Het museum stimuleert eigen initiatief, maar bewaakt tegelijkertijd dat museale kerntaken en werkzaamheden met bijzondere risico’s onder passende verantwoordelijkheid worden uitgevoerd. Vrijwilligers worden betrokken bij evaluaties, teamoverleg en de ontwikkeling van activiteiten.
Vrijwilligers als onderdeel van de identiteit
De inzet van vrijwilligers is bij Museum Geelvinck behoort sinds jaar en dag tot de identiteit en werkwijze van de organisatie. De ervaringen van het Vinckenteam in Amsterdam, de verdere opbouw van het team in Heerde en maatschappelijke initiatieven zoals het moestuinproject laten zien dat museale en sociale doelstellingen elkaar kunnen versterken. Vrijwilligers maken het museum niet alleen mogelijk; zij helpen het museum ook om midden in de samenleving te staan.
Vrijwilligers ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Het museum investeert daarentegen in een veilige, inspirerende en collegiale werkomgeving waarin ruimte is voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en ontmoeting. De langdurige betrokkenheid van veel vrijwilligers vormt een belangrijke basis voor de continuïteit van de organisatie.